Afro Presença traz capacitações sobre igualdade de raça e de gênero no trabalho
Formações serão transmitidas no dia 8 de novembro no canal TVMPT no Youtube
Brasília - A quinta edição do Afro Presença, que acontece nos dias 6, 7 e 8 de novembro, contará com capacitações sobre boas práticas na garantia de igualdade racial e de gênero no trabalho. As formações serão transmitidas ao vivo no dia 8 de novembro, no canal TVMPT no Youtube, e vão reunir representantes das principais empresas de recrutamento do Brasil. Durante as capacitações, será possível se registrar para receber certificado de participação e interagir com integrantes das mesas. Faça a sua inscrição.
Participarão das palestras representantes de grandes empresas de RH do Brasil como CIEE, Empodera, Empregue Afro, 99Jobs, Campos da Diversidade, Companhia de Estágios, Gestão Kairós, entre outras.
A programação começa às 9h com a capacitação “Como as empresas podem criar e implementar políticas eficazes para promover a igualdade de gênero e raça?”. Em seguida, às 10h, participantes vão debater as desigualdades no acesso a oportunidades de crescimento e promoção dentro das organizações, além de debater a questão do etarismo e da mulher negra.
No período da tarde, a capacitação das 14h mostrará quais ações são necessárias para promover de forma justa o acolhimento das mulheres. Às 16h, especialistas discutem sobre como a discriminação estrutural e sistêmica afeta a carreira de pessoas de diferentes gêneros e raças.
Ao todo, serão transmitidas sete capacitações voltadas à empregabilidade de negras e negros. Outros temas que serão abordados no evento são mentoria e rede de apoio para mulheres e minorias raciais no ambiente de trabalho, políticas empresariais de raça e gênero, papel do RH na construção da cultura inclusiva e desconstrução de privilégios e práticas para a inclusão racial.
O Movimento Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, promovido pelo MPT. A iniciativa tem como objetivo promover a diversidade nas empresas por meio da adoção de ações afirmativas nas empresas, especialmente para cargos de liderança.
Ascom PGT
